EDUCATION SYSTEM
教育制度

キャリアアップに欠かせないのは、自らスキルを身に付けるための教育制度です。ステップに合わせた研修や自己研鑽をサポートする制度があります。

入社時研修

入社直後のお仕事は不安がいっぱい。会社のルールや業務上の基礎知識、ビジネスマナーや社会人としての心構えを学びます。

基礎教育研修

ビジネスコミュニケーションや販売のセオリー、計数など、主任となりマネジメントに必要なスキルを3年間に渡り段階的に学びます。

登用時研修・イオングループ研修

主任や管理職になるにあたり、実務に必要なスキルを学びます。さらなるキャリアアップのために、イオングループ内の研修へも参加できます。

自己啓発支援

スキルアップのための動画学習ツールをご用意。また、自己成長のための資格取得・通信教育受講の際に援助金支給もあります。